胶州市三里河街道 夯实“四条桩” 打造营利性民办职业技能培训机构服务新生态

为进一步优化营商环境，激发社会力量参与技能人才培养的活力，胶州市三里河街道聚焦辖区营利性民办职业技能培训机构（以下简称“培训机构”）的发展需求与管理服务，创新工作思路，着力夯实政策引导、规范监管、平台赋能、生态共建“四条桩”，全力打造基层人社服务新生态，推动职业技能培训市场健康、有序、高质量发展。

一、 夯实“政策引导桩”，明晰发展路径与激励导向

街道人社服务中心主动作为，成为政策传递与解读的“第一站”。一是建立政策直通车机制，通过定期举办政策宣讲会、编发《惠企政策指南》、组建线上答疑群等方式，确保国家、省、市关于鼓励社会力量兴办职业教育、技能培训补贴、税费优惠、创业扶持等各项利好政策精准直达每一家培训机构负责人。二是加强规划引导，结合辖区产业发展规划（如高端制造、现代服务业、乡村振兴等领域急需紧缺工种），发布《街道技能人才需求目录》，引导培训机构优化专业设置，实现培训供给与市场需求同频共振。三是探索建立激励机制，对在促进就业、技能提升、服务地方产业方面成效显著的培训机构，在评先树优、宣传推介、对接优质资源等方面予以倾斜，树立标杆，激发办学积极性。

二、 夯实“规范监管桩”，筑牢办学质量与安全底线

在激发市场活力的街道坚持规范与发展并重。一是强化源头审核与过程监督。严格对照办学标准，协助上级部门做好设立初审、年检初核工作。常态化开展“双随机、一公开”检查，重点核查招生宣传、收费公示、培训合同、师资资质、教学实施、考核发证等环节的合规性，维护学员合法权益。二是构建信用监管体系。建立培训机构信用档案，记录办学情况、投诉处理、表彰奖励及违规行为等信息，实施分级分类管理。对信用良好的机构减少检查频次，对存在失信行为的机构加大监管力度，营造“守信受益、失信受限”的氛围。三是筑牢安全防线。定期联合消防、住建、市场监管等部门开展安全专项检查，督促培训机构落实消防安全、设施安全、公共卫生安全等主体责任，杜绝安全隐患。

三、 夯实“平台赋能桩”，链接资源要素与市场需求

街道积极搭建多元化服务平台，为培训机构发展赋能。一是搭建“政-校-企”对接平台。定期组织培训机构与辖区重点企业、行业协会、职业院校开展对接洽谈会，促进“订单式”、“委培式”合作，打通“培训-认证-就业”链条。二是搭建信息共享平台。利用街道公众号、社区公告栏、企业服务群等渠道，免费为合规培训机构发布招生信息、培训项目，扩大其社会知晓度。收集并发布企业用工需求、个人培训意愿，促进供需信息对称。三是搭建能力提升平台。组织培训机构管理者、教师参加教学管理、新兴职业标准、数字化教学工具应用等方面的培训与交流活动，提升其整体办学水平和市场竞争力。

四、 夯实“生态共建桩”，凝聚协同治理与融合发展合力

街道致力于构建共建共治共享的职业技能培训服务生态。一是强化党建引领。推动符合条件的培训机构建立党组织，发挥党组织在把方向、促规范、聚人心方面的作用，引导其依法办学、诚信服务、履行社会责任。二是促进行业自律。支持引导成立或加入区域性职业技能培训行业组织，制定行业公约与服务标准，开展自查互查，促进行业内部监督与良性竞争。三是推动融合发展。鼓励培训机构参与街道组织的公益职业技能讲座、社区就业帮扶活动、退役军人适应性培训等，在服务社会中提升品牌形象。引导培训机构之间在课程开发、师资共享、场地互用等方面开展合作，实现优势互补。

通过系统性地夯实上述“四条桩”，胶州市三里河街道正逐步构建起一个政策环境优、监管规范严、服务平台佳、发展生态好的基层人社服务新格局。这不仅有力促进了辖区营利性民办职业技能培训机构的规范化、专业化、特色化发展，更有效地激活了技能人才培养的“市场引擎”，为区域经济社会高质量发展提供了坚实的技能人才支撑，实现了社会效益与经济效益的双赢。